却无法在他那如同万年玄冰般的心湖上,激起哪怕一丝涟漪。他只觉得…吵闹。
‘系统没有发布任务。’那个冰冷而高效的逻辑再次主宰了他的思维。他需要处理这件事。
不是因为同情小刘,也不是因为要主持正义。而是因为服务器的宕机造成了项目延误,
影响了他的绩效,更重要的是,张宏那个侄子的愚蠢行为,以及小刘的隐瞒包庇,
触犯了他所掌控的“秩序”。他需要维护这个“秩序”的绝对权威。
陈默的目光越过地上哭泣的小刘,投向窗外阴沉的雨幕。
一个念头在冰冷的心湖中泛起:如何处置?就在这时,掌心的手机微微一震。没有任务提示。
只有一行新的幽蓝字迹悄然浮现:**【行为模式判定:遭遇下属欺瞒与渎职。
】****【建议处置方案:清除不稳定因素,维护体系效率。
】****【方案A:公开证据,严惩涉事者(张立伟、刘明),树立绝对权威。
(威慑力:高。后续隐患:低。)】****【方案B:施压刘明,迫使其承担主要责任,
换取张宏派系妥协。(效率:高。资源消耗:低。威慑力:中。)】**冰冷的选项,
如同处理两个无关紧要的程序错误。陈默的目光在【方案A】上停留了片刻。公开证据,
严惩…包括那个靠关系的张立伟?这无疑是最彻底、最能彰显他权威的做法。
但…张宏毕竟是总监,他的派系…会有些小麻烦。他需要效率。他厌恶麻烦。几乎没有犹豫,
陈默的目光落在了【方案B】上。施压刘明,让他顶罪。换取张宏那边的人情和妥协。
高效、低耗。很“合理”的选择。他收回目光,重新看向地上哭得几乎要背过气去的小刘。
“起来。”陈默的声音依旧平淡,听不出喜怒。小刘如蒙大赦,连滚带爬地站起来,
脸上涕泪横流,充满希冀地看着陈默。“这件事,”陈默缓缓开口,
每一个字都像冰珠砸在地上,“我可以给你一次机会。”小刘的眼睛瞬间亮了起来,
如同抓住了救命稻草!“报告,按‘硬件老化’写。最终结论,是你操作失误,
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